Ana Delia Espino, UFE’s Director of Inclusive Economies - South, shared insights grounded in community organizing, healing-centered work, and economic justice, highlighting the importance of building spaces where communities can develop leadership, resilience, and collective power.

Ana Delia, second from right / segunda desde la derecha

~español abajo~

UFE PARTICIPA EN HOLDING CHANGE: LÍDERES DE ALABAMA EN EL MUNDO ACTUAL

Ana Delia Espino, Directora de Economías Inclusivas - Sur de UFE, compartió reflexiones basadas en la organización comunitaria, el trabajo centrado en la sanación y la justicia económica, destacando la importancia de crear espacios donde las comunidades puedan desarrollar liderazgo, resiliencia y poder colectivo.

Inspired by adrienne maree brown’s Holding Change, the conversation brought together Alabama leaders to reflect on leadership, community, and sustaining collective care during a time of constant uncertainty, challenge, and transformation. The event created an opportunity for meaningful dialogue with Alabama’s community leaders about what it means to lead with care, remain rooted in community, and continue imagining more just and sustainable futures in challenging times. 

"Change is constant. You can't stop change, control change or perfectly plan change. You can ride the waves of change, partner with change, and shape change." —Adrienne Maree Brown

Ana Delia shares:

What made the discussion especially meaningful was the vulnerability in the room. We shared stories about our leadership journeys, how we have evolved over the past few years, and the lessons we continue to learn as we navigate change. Rather than focusing on resisting change, we explored what it means to partner with it, to listen, adapt, and help shape what emerges.

We also reflected on the work we feel most called to do and what sustains us in the midst of that work. From relationships and community to purpose and rest, we discussed the practices that keep us grounded and fueled for the long haul.

I left the conversation reminded that leadership is not about having all the answers. It is about staying present, remaining connected to our values and communities, and finding the courage to move with change rather than against it.

~English above~

UFE PARTICIPA EN HOLDING CHANGE: LÍDERES DE ALABAMA EN EL MUNDO ACTUAL

Ana Delia Espino, Directora de Economías Inclusivas - Sur de UFE, compartió reflexiones basadas en la organización comunitaria, el trabajo centrado en la sanación y la justicia económica, destacando la importancia de crear espacios donde las comunidades puedan desarrollar liderazgo, resiliencia y poder colectivo.

Ana Delia Espino, Directora de Economías Inclusivas - Sur de la UFE, segunda desde la derecha.

Inspirada en el libro *Holding Change*, de adrienne maree brown, la conversación reunió a líderes de Alabama para reflexionar sobre el liderazgo, la comunidad y el mantenimiento del cuidado colectivo en tiempos de constante incertidumbre, desafíos y transformación. El evento brindó la oportunidad de entablar un diálogo significativo con los líderes comunitarios de Alabama sobre lo que significa liderar con empatía, permanecer arraigados en la comunidad y seguir imaginando futuros más justos y sostenibles en tiempos difíciles.

"El cambio es constante. No se puede detener, controlar ni planificar a la perfección. Se puede surfear las olas del cambio, colaborar con él y darle forma." —adrienne maree brown

Ana Delia comparte:

Lo que hizo que la conversación fuera especialmente significativa fue la vulnerabilidad que se respiraba en la sala. Compartimos historias sobre nuestras trayectorias de liderazgo, cómo hemos evolucionado en los últimos años y las lecciones que seguimos aprendiendo al afrontar el cambio. En lugar de centrarnos en resistirnos al cambio, exploramos lo que significa colaborar con él, escuchar, adaptarnos y contribuir a dar forma a lo que surge.

También reflexionamos sobre el trabajo al que sentimos mayor vocación y lo que nos da fuerzas en medio de él. Desde las relaciones y la comunidad hasta el propósito y el descanso, hablamos sobre las prácticas que nos mantienen firmes y con energía para el futuro.

Salí de la conversación con la certeza de que el liderazgo no consiste en tener todas las respuestas. Se trata de estar presente, de mantenernos conectados con nuestros valores y comunidades, y de encontrar el coraje para adaptarnos al cambio en lugar de resistirnos a él.