Across North Carolina, several proposed constitutional amendments have sparked important conversations about workers' rights, public investment, local decision-making, and the future of communities across the state.
¿QUÉ ESTÁ EN JUEGO EN CAROLINA DEL NORTE?
En todo Carolina del Norte, varias enmiendas constitucionales propuestas han suscitado importantes conversaciones sobre los derechos de los trabajadores, la inversión pública, la toma de decisiones a nivel local y el futuro de las comunidades en todo el estado.
As part of our commitment to popular education, UFE developed educational materials to help community members better understand these proposals, why they matter, and what impacts they could have on everyday people. We believe that informed communities are better equipped to engage in civic life, participate in public debates, and take action on the issues that affect their lives.
Two of the proposed constitutional amendments would create permanent limits on taxes. In both cases the results would be cuts to essential public services and a shift of tax responsibility away from the wealthiest and onto the majority of taxpayers.
If you would like to read more and learn how to take action on the proposed cap on personal income tax, you can click here.
If you would like to read more and learn how to take action on the proposed property tax cap, you can click here.
A third proposed constitutional amendment would add a "Right to Work" provision to the North Carolina state constitution. While North Carolina has had a Right to Work law in place since 1947, supporters of this amendment seek to permanently embed it in the state constitution.
Critics argue that Right to Work laws weaken unions by allowing workers to benefit from union representation and collectively bargained contracts without contributing to the costs of maintaining those efforts. As a result, unions may face greater challenges sustaining the resources needed to effectively represent workers.
According to research published by the Economic Policy Institute (EPI), workers in Right to Work states earn, on average, lower wages than comparable workers in states without these laws and are less likely to have employer-sponsored health insurance and retirement benefits. These laws reduce workers' collective bargaining power and contribute to greater economic inequality.
If you would like to learn more about this proposed bill, you can click here.
As communities across North Carolina consider these proposals, important questions remain about what it could mean for workers, families, and the state's long-term economic future.
~English above~
¿QUÉ ESTÁ EN JUEGO EN CAROLINA DEL NORTE?
En todo Carolina del Norte, varias enmiendas constitucionales propuestas han suscitado importantes conversaciones sobre los derechos de los trabajadores, la inversión pública, la toma de decisiones a nivel local y el futuro de las comunidades en todo el estado.
Como parte de nuestro compromiso con la educación popular, UFE ha desarrollado materiales educativos para ayudar a los miembros de la comunidad a comprender mejor estas propuestas, por qué son importantes y qué repercusiones podrían tener en la gente común. Creemos que las comunidades informadas están mejor preparadas para involucrarse en la vida cívica, participar en los debates públicos y tomar medidas respecto a los temas que afectan sus vidas.
Dos de las enmiendas constitucionales propuestas establecerían límites permanentes a los impuestos. En ambos casos, el resultado sería recortes en los servicios públicos esenciales y un desplazamiento de la carga fiscal, alejándola de los más adinerados para trasladarla a la mayoría de los contribuyentes.
Si desea leer más y aprender cómo actuarcon respecto al tope propuesto para el impuesto sobre la renta personal, puede hacer clic aquí.
Si desea leer más y aprender cómo actuar respecto al límite propuesto al impuesto a la propiedad, puede hacer clic aquí.
Una tercera enmienda constitucional propuesta añadiría una disposición sobre el «derecho al trabajo» a la Constitución del estado de Carolina del Norte. Si bien Carolina del Norte cuenta con una ley de Derecho al Trabajo vigente desde 1947, los partidarios de esta enmienda buscan consagrarla de manera permanente en la constitución del estado.
Los críticos sostienen que las leyes de Derecho al Trabajo debilitan a los sindicatos al permitir que los trabajadores se beneficien de la representación sindical y de los contratos negociados colectivamente sin contribuir a los costos de mantener dichas actividades. Como resultado, los sindicatos podrían enfrentar mayores desafíos para sostener los recursos necesarios para representar eficazmente a los trabajadores.
Según investigaciones publicadas por el Instituto de Política Económica (EPI, por sus siglas en inglés), los trabajadores en los estados con leyes de Derecho al Trabajo perciben, en promedio, salarios más bajos que sus pares en estados que carecen de estas leyes, y tienen menos probabilidades de contar con seguro médico y beneficios de jubilación patrocinados por el empleador. Leyes de Derecho al Trabajo reducen el poder de negociación colectiva de los trabajadores y contribuyen a una mayor desigualdad económica.
A medida que las comunidades de Carolina del Norte analizan estas propuestas, persisten interrogantes importantes sobre lo que esta podría significar para los trabajadores, las familias y el futuro económico a largo plazo del estado.